Šance rodině i zaměstnání

Naše organizace dlouhodobě podporuje slaďování rodinného života a zaměstnání, protože si myslíme, že do života každého z nás by se měla vejít jak práce, tak i rodina, přátelé, vztahy s ostatními lidmi, sport, zájmy, cestování, duchovní záležitosti a další. Proto z důvodu stabilizace zaměstnanců našim pracovníkům umožňujeme:

  • zkrácené úvazky, včetně sdílených
  • pružnou pracovní dobu (pevná 8-14)
  • čerpání náhradního volna dle potřeb zaměstnance, i celodenního (obdoba stlačeného týdne)
  • možnost práce z domova (pouze u administrativních pracovníků)
  • plánování směn či výměnu služeb v nepřetržité péči dle potřeb zaměstnanců
  • neplacené volno, i dlouhodobé (např. v případě, že musí pracovník pečovat o blízkou osobu, ale i z jiných důvodů)
  • snažíme se o nízký počet přesčasových hodin u zaměstnanců v nepřetržitém provozu (zástupy za pracovní neschopnosti, školení, dovolenou, apod.)

Možnost využít  výše uvedené benefity je samozřejmě dána pracovní pozicí, např. pružná pracovní doba či práce z domova nemůže být nabízena zdravotním sestrám či pečovatelkám, ty pracují ve směnách s pevnými začátky a konci pracovní doby. Umožňujeme jim alespoň čerpání náhradního volna, plánování či výměnu směn dle jejich potřeb. Umožňujeme také čerpání dovolené dle přání a potřeb zaměstnance. Prioritou v naší organizaci sice musí být zajištění provozu, ale tam, kde je to jen trochu možné, snažíme se zaměstnancům vždy vyjít vstříc. 

Organizace rovněž:

  • udržuje kontakt s pracovníky na mateřské či rodičovské dovolené
  • snaží se usnadnit jim návrat z MD/RD
  • umožňuje postupné prodlužování zkrácených pracovních úvazků (např. právě po návratu z MD/RD)
  • uplatňuje rovný přístup k zaměstnancům a nabízí rovné příležitosti

Proto se naše organizace již v roce 2010 přihlásila k projektu Šance rodině i zaměstnání a byla vedena v databázi zaměstnavatelů přátelských rodině.

V roce 2014 jsme se přihlásili do soutěže Společnost přátelská rodině, kterou vyhlásila na Vysočině Síť mateřských center o.s. Prošli jsme hodnotícím procesem v oblastech Prorodinné aktivity, Prostředí organizace, Společenská odpovědnost firem, Ochrana životního prostředí, Statistické informace a Zaměstnavatelská oblast. Získali jsme certifikát Společnost přátelská rodině s nejvyšším počtem bodů z přihlášených organizací.

Po úspěchu v této soutěži jsme se přihlásili do soutěže, kterou v závěru roku 2014 vyhlásil náš zřizovatel Kraj Vysočina.

Soutěž byla nazvána Podnik přátelský rodině a jak uvedl při vyhlašování výsledků Petr Krčál, radní Kraje Vysočina pro oblast sociálních věcí, hodnocena v ní  byla mimo jiné oblast využití flexibilních forem práce, personálního rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, oblast péče o zaměstnance s rodinami a na mateřské a rodičovské dovolené a v neposlední řadě úroveň firemní kultury. Soutěž byla vyhodnocována ve třech kategoriích: podnik do 25 zaměstnanců, 26 - 250 zaměstnanců a nad 250 zaměstnanců.

Naše organizace soutěžila v nejvíce obsazené kategorii 26 - 250 zaměstnanců a nakonec ze 16 přihlášených zvítězila! Cenu jsme převzali z rukou zástupců Kraje Vysočina na slavnostním vyhlášení výsledků dne 14. 5. 2015 v Horáckém divadle v Jihlavě.

                        

V obou soutěžích jsme získali další podněty pro naši personální práci, takže doufáme, že dojde k dalšímu zlepšování podmínek pro slaďování rodinného života a zaměstnání v naší organizaci.

Na všech našich pracovištích jsme v poslední době zřídili dětské koutky - jak pro děti našich zaměstnanců, tak i pro děti návštěvníků našich klientů. Také jsme uspořádali dětský den pro děti našich zaměstnanců, aby děti měly možnost poznat pracoviště rodičů.

Z důvodu prevence syndromu vyhoření a jako podporu pro sladění rodinného a profesního života se snažíme také o to, aby naši pracovníci zejména v nepřetržitém provozu nebyli nadměrně zatěžováni přesčasovými hodinami. Máme proto dostatek pracovníků na DPP a DPČ pro vykrývání občasných nepřítomností zaměstnanců v práci z důvodu pracovní neschopnosti, školení, dovolených či jiných.

 

V roce 2015 naše organizace získala 3. místo v soutěži Společenská odpovědnost firem a získala tak Cenu hejtmana Kraje Vysočina - SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÁ ORGNIZACE KRAJE VYSOČINA.

Loskot_36B0196.jpgLoskot_36B0252.jpg